Номер извещения: 0851200000625008497

Общая информация о закупке

Внимание! За нарушение требований антимонопольного законодательства Российской Федерации о запрете участия в ограничивающих конкуренцию соглашениях, осуществления ограничивающих конкуренцию согласованных действий предусмотрена ответственность в соответствии со ст. 14.32 КоАП РФ и ст. 178 УК РФ

Способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя): Электронный аукцион

Наименование электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: ЭТП Газпромбанк

Адрес электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: https://etpgpb.ru/

Размещение осуществляет: Уполномоченное учреждение ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ"

Наименование объекта закупки: Оказание услуг на предоставление неисключительного права использования электронной Базы данных, содержащей методические и справочные материалы, нормативно-правовые документы по основным направлениям деятельности специалистов кадровой службы государственного и муниципального учреждения, необходимые для принятия квалифицированных решений по тематике кадрового учета, трудовых отношений и работы с персоналом.

Этап закупки: Подача заявок

Сведения о связи с позицией плана-графика: 202501512000011001000037

Контактная информация

Размещение осуществляет: Уполномоченное учреждение

Организация, осуществляющая размещение: ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ"

Почтовый адрес: 630005, Новосибирская область , Г НОВОСИБИРСК, УЛ ФРУНЗЕ, ЗД. 88, ОФИС 401

Место нахождения: 630005, Новосибирская область , Г НОВОСИБИРСК, УЛ ФРУНЗЕ, ЗД. 88, ОФИС 401

Ответственное должностное лицо: Лобова Т. Е.

Адрес электронной почты: uksis@zakaznso.ru

Номер контактного телефона: 8-383-2387272-6074

Дополнительная информация: Информация отсутствует

Регион: Новосибирская обл

Информация о процедуре закупки

Дата и время начала срока подачи заявок: 20.11.2025 11:57 (МСК+4)

Дата и время окончания срока подачи заявок: 28.11.2025 08:00 (МСК+4)

Дата проведения процедуры подачи предложений о цене контракта либо о сумме цен единиц товара, работы, услуги: 28.11.2025

Дата подведения итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя): 02.12.2025

Начальная (максимальная) цена контракта

Начальная (максимальная) цена контракта: 73 252,00

Валюта: РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ

Идентификационный код закупки (ИКЗ): 252540663557954060100100420010000242

Информация об объекте закупки

Код позиции - Наименование товара, работы, услуги - Ед. измерения - Количество (объем работы, услуги) - Цена за ед., ? - Стоимость, ?

- 58.29.50.000 58.29.11.000-00000004 - Программное обеспечение Программа для ЭВМ должна предусматривать наличие -единой поисковой строки, позволяющей формулировать запрос в свободной форме и выстраивающий результаты поиска по степени соответствия запросу; -автоматической группировки результатов поиска по видам информации (рекомендации, право-вая база, шаблоны, сервисы, видео и т.д.); -поиска по реквизитам (включая дату, точно в заголовке, только точную фразу) в правовой базе; -задания нескольких условий при поиске нормативного документа (орган/источник, тип, терри-тория регулирования/регион, вид информации; дата, номер); -поиска правовых актов по дате (интервалу дат), с переходом в документе по редакциям вступления в силу, утраты силы, внесения изменений; -в программе для ЭВМ информации об изменениях в законодательстве (правовые акты, судебная практика и проекты законов, писем) в режиме новостной ленты; -аналитических аннотаций, кратко излагающих суть документов федерального законодатель-ства, приказов и писем ФОИВ; -доступа к записям вебинаров и семинаров из основного меню; -возможности в основном меню (на главной странице) программы для ЭВМ знакомиться с ново-стями; -возможности экспорта (с последующим сохранением) выбранного документа в файл текстового формата; -возможности печати из самого документа; -навигационной панели по документу; -возможности перехода внутри документа из блока правовой базы к дополнительной информации с построением списка по указанной статье или пункту по типу бэклинка; -возможности обращения к онлайн-помощнику и экспертам программы для ЭВМ; -возможности доступа к документам программы для ЭВМ с использованием рубрикатора (с навигационным содержанием по материалу) и встроенным внутри текстовым поиском. Рекомендации ведущих авторов в своей области, специалистов министерств и ведомств должны охватывать следующие темы Важные изменения Главное в месяце Прием Увольнение Режимы и условия работы Отпуск, отгулы, выходные Выплаты и удержания Работа с документами Профсоюз Проверки госорганов Воинский учет Управление персоналом Эффективный T&D отдел Организация службы персонала Функции службы персонала Эффективный HR отдел Гражданская оборона Охрана труда Отраслевая специфика Наличие форм и образцов документов по тематикам Кадровый документооборот Прием на работу Договоры Трудовая книжка Трудовые отношения с сотрудником Выплаты персоналу Увольнение Кадровый документооборот Независимая оценка квалификации Должностные инструкции Шаблоны Должностные инструкции Должностные инструкции по профстандартам Рабочие инструкции Управление персоналом Тесты и опросники HR-стратегия HR-бюджет Подбор Адаптация Наставничество Работа с молодыми специалистами Мотивирование Нормирование труда Лояльность Обучение Кадровый резерв. Развитие карьеры Оценка Компетенции Корпоративная культура Памятки сотрудникам Отпуск Командировка Больничные Персональные данные Корпоративное мероприятие Прочее Гражданская оборона Гражданская оборона Антитеррористическая безопасность Медосмотры Несчастные случаи и профзаболевания - Условная единица - 1,00 - 73 252,00 - 73 252,00

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ - 1 -

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке Программа для ЭВМ должна предусматривать наличие -единой поисковой строки, позволяющей формулировать запрос в свободной форме и выстраивающий результаты поиска по степени соответствия запросу; -автоматической группировки результатов поиска по видам информации (рекомендации, право-вая база, шаблоны, сервисы, видео и т.д.); -поиска по реквизитам (включая дату, точно в заголовке, только точную фразу) в правовой базе; -задания нескольких условий при поиске нормативного документа (орган/источник, тип, терри-тория регулирования/регион, вид информации; дата, номер); -поиска правовых актов по дате (интервалу дат), с переходом в документе по редакциям вступления в силу, утраты силы, внесения изменений; -в программе для ЭВМ информации об изменениях в законодательстве (правовые акты, судебная практика и проекты законов, писем) в режиме новостной ленты; -аналитических аннотаций, кратко излагающих суть документов федерального законодатель-ства, приказов и писем ФОИВ; -доступа к записям вебинаров и семинаров из основного меню; -возможности в основном меню (на главной странице) программы для ЭВМ знакомиться с ново-стями; -возможности экспорта (с последующим сохранением) выбранного документа в файл текстового формата; -возможности печати из самого документа; -навигационной панели по документу; -возможности перехода внутри документа из блока правовой базы к дополнительной информации с построением списка по указанной статье или пункту по типу бэклинка; -возможности обращения к онлайн-помощнику и экспертам программы для ЭВМ; -возможности доступа к документам программы для ЭВМ с использованием рубрикатора (с навигационным содержанием по материалу) и встроенным внутри текстовым поиском. Рекомендации ведущих авторов в своей области, специалистов министерств и ведомств должны охватывать следующие темы Важные изменения Главное в месяце Прием Увольнение Режимы и условия работы Отпуск, отгулы, выходные Выплаты и удержания Работа с документами Профсоюз Проверки госорганов Воинский учет Управление персоналом Эффективный T&D отдел Организация службы персонала Функции службы персонала Эффективный HR отдел Гражданская оборона Охрана труда Отраслевая специфика Наличие форм и образцов документов по тематикам Кадровый документооборот Прием на работу Договоры Трудовая книжка Трудовые отношения с сотрудником Выплаты персоналу Увольнение Кадровый документооборот Независимая оценка квалификации Должностные инструкции Шаблоны Должностные инструкции Должностные инструкции по профстандартам Рабочие инструкции Управление персоналом Тесты и опросники HR-стратегия HR-бюджет Подбор Адаптация Наставничество Работа с молодыми специалистами Мотивирование Нормирование труда Лояльность Обучение Кадровый резерв. Развитие карьеры Оценка Компетенции Корпоративная культура Памятки сотрудникам Отпуск Командировка Больничные Персональные данные Корпоративное мероприятие Прочее Гражданская оборона Гражданская оборона Антитеррористическая безопасность Медосмотры Несчастные случаи и профзаболевания Наличие справочных материалов и таблиц Календари Чек-листы Карточки должностей по ЕКС и ЕТКС Карточки должностей по профстандартам Изменения законодательства Трудового и миграционного МРОТ Прожиточный минимум Средняя зарплата Тарифы взносов Ответственность Административная Уголовная Официальная информация Госинспекции по труду Полезные перечни Трудовые отношения Документооборот Управление персоналом Служба персонала HR-бюджет HR-стратегия Подбор Готовые формулировки для объявления вакансии Кейсы Адаптация Наставничество Мотивация Тестирование Оценка Нормирование труда Компетенции KPI Лояльность Карьера, кадровый резерв Обучение и развитие Удержание Корпоративная культура Графология Наличие электронных журналов и книг Да Наличие видеозаписи семинаров Да Наличие электронный сервисов и расчетчиков Страховой стаж сотрудника Рабочие года и остатки отпусков Календарные дни в периоде Дата окончания отпуска Дата увольнения по собственному желанию Компенсация за задержку зарплаты Дата предупреждения об увольнении Прием на работу Трудовая книжка Перевод и перемещения Поощрения и взыскания Замещение, совмещение Основной отпуск Отпуск без сохранения заработной платы Увольнение Локальные документы Гражданско-правовой договор Наличие горячей линия экспертной поддержки Да Доступ к онлайн-помощнику Да Письменные ответы экспертов по направлению тематики справочной системы. Да Количество вопросов – неограниченно в течение срока действия Да Способ предоставления Удаленный доступ через информационно-телекоммуникационные сети, в том числе через информационно-телекоммуникационную сеть Интернет Класс программ для электронных вычислительных машин и баз данных (12.20) Информационные системы для решения специфических отраслевых задач Вид лицензии Простая (неисключительная) - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - Программа для ЭВМ должна предусматривать наличие - -единой поисковой строки, позволяющей формулировать запрос в свободной форме и выстраивающий результаты поиска по степени соответствия запросу; -автоматической группировки результатов поиска по видам информации (рекомендации, право-вая база, шаблоны, сервисы, видео и т.д.); -поиска по реквизитам (включая дату, точно в заголовке, только точную фразу) в правовой базе; -задания нескольких условий при поиске нормативного документа (орган/источник, тип, терри-тория регулирования/регион, вид информации; дата, номер); -поиска правовых актов по дате (интервалу дат), с переходом в документе по редакциям вступления в силу, утраты силы, внесения изменений; -в программе для ЭВМ информации об изменениях в законодательстве (правовые акты, судебная практика и проекты законов, писем) в режиме новостной ленты; -аналитических аннотаций, кратко излагающих суть документов федерального законодатель-ства, приказов и писем ФОИВ; -доступа к записям вебинаров и семинаров из основного меню; -возможности в основном меню (на главной странице) программы для ЭВМ знакомиться с ново-стями; -возможности экспорта (с последующим сохранением) выбранного документа в файл текстового формата; -возможности печати из самого документа; -навигационной панели по документу; -возможности перехода внутри документа из блока правовой базы к дополнительной информации с построением списка по указанной статье или пункту по типу бэклинка; -возможности обращения к онлайн-помощнику и экспертам программы для ЭВМ; -возможности доступа к документам программы для ЭВМ с использованием рубрикатора (с навигационным содержанием по материалу) и встроенным внутри текстовым поиском. - - - Рекомендации ведущих авторов в своей области, специалистов министерств и ведомств должны охватывать следующие темы - Важные изменения Главное в месяце Прием Увольнение Режимы и условия работы Отпуск, отгулы, выходные Выплаты и удержания Работа с документами Профсоюз Проверки госорганов Воинский учет Управление персоналом Эффективный T&D отдел Организация службы персонала Функции службы персонала Эффективный HR отдел Гражданская оборона Охрана труда Отраслевая специфика - - - Наличие форм и образцов документов по тематикам - Кадровый документооборот Прием на работу Договоры Трудовая книжка Трудовые отношения с сотрудником Выплаты персоналу Увольнение Кадровый документооборот Независимая оценка квалификации Должностные инструкции Шаблоны Должностные инструкции Должностные инструкции по профстандартам Рабочие инструкции Управление персоналом Тесты и опросники HR-стратегия HR-бюджет Подбор Адаптация Наставничество Работа с молодыми специалистами Мотивирование Нормирование труда Лояльность Обучение Кадровый резерв. Развитие карьеры Оценка Компетенции Корпоративная культура Памятки сотрудникам Отпуск Командировка Больничные Персональные данные Корпоративное мероприятие Прочее Гражданская оборона Гражданская оборона Антитеррористическая безопасность Медосмотры Несчастные случаи и профзаболевания - - - Наличие справочных материалов и таблиц - Календари Чек-листы Карточки должностей по ЕКС и ЕТКС Карточки должностей по профстандартам Изменения законодательства Трудового и миграционного МРОТ Прожиточный минимум Средняя зарплата Тарифы взносов Ответственность Административная Уголовная Официальная информация Госинспекции по труду Полезные перечни Трудовые отношения Документооборот Управление персоналом Служба персонала HR-бюджет HR-стратегия Подбор Готовые формулировки для объявления вакансии Кейсы Адаптация Наставничество Мотивация Тестирование Оценка Нормирование труда Компетенции KPI Лояльность Карьера, кадровый резерв Обучение и развитие Удержание Корпоративная культура Графология - - - Наличие электронных журналов и книг - Да - - - Наличие видеозаписи семинаров - Да - - - Наличие электронный сервисов и расчетчиков - Страховой стаж сотрудника Рабочие года и остатки отпусков Календарные дни в периоде Дата окончания отпуска Дата увольнения по собственному желанию Компенсация за задержку зарплаты Дата предупреждения об увольнении Прием на работу Трудовая книжка Перевод и перемещения Поощрения и взыскания Замещение, совмещение Основной отпуск Отпуск без сохранения заработной платы Увольнение Локальные документы Гражданско-правовой договор - - - Наличие горячей линия экспертной поддержки - Да - - - Доступ к онлайн-помощнику - Да - - - Письменные ответы экспертов по направлению тематики справочной системы. - Да - - - Количество вопросов – неограниченно в течение срока действия - Да - - - Способ предоставления - Удаленный доступ через информационно-телекоммуникационные сети, в том числе через информационно-телекоммуникационную сеть Интернет - - - Класс программ для электронных вычислительных машин и баз данных - (12.20) Информационные системы для решения специфических отраслевых задач - - - Вид лицензии - Простая (неисключительная) - -

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

Программа для ЭВМ должна предусматривать наличие - -единой поисковой строки, позволяющей формулировать запрос в свободной форме и выстраивающий результаты поиска по степени соответствия запросу; -автоматической группировки результатов поиска по видам информации (рекомендации, право-вая база, шаблоны, сервисы, видео и т.д.); -поиска по реквизитам (включая дату, точно в заголовке, только точную фразу) в правовой базе; -задания нескольких условий при поиске нормативного документа (орган/источник, тип, терри-тория регулирования/регион, вид информации; дата, номер); -поиска правовых актов по дате (интервалу дат), с переходом в документе по редакциям вступления в силу, утраты силы, внесения изменений; -в программе для ЭВМ информации об изменениях в законодательстве (правовые акты, судебная практика и проекты законов, писем) в режиме новостной ленты; -аналитических аннотаций, кратко излагающих суть документов федерального законодатель-ства, приказов и писем ФОИВ; -доступа к записям вебинаров и семинаров из основного меню; -возможности в основном меню (на главной странице) программы для ЭВМ знакомиться с ново-стями; -возможности экспорта (с последующим сохранением) выбранного документа в файл текстового формата; -возможности печати из самого документа; -навигационной панели по документу; -возможности перехода внутри документа из блока правовой базы к дополнительной информации с построением списка по указанной статье или пункту по типу бэклинка; -возможности обращения к онлайн-помощнику и экспертам программы для ЭВМ; -возможности доступа к документам программы для ЭВМ с использованием рубрикатора (с навигационным содержанием по материалу) и встроенным внутри текстовым поиском. - -

Рекомендации ведущих авторов в своей области, специалистов министерств и ведомств должны охватывать следующие темы - Важные изменения Главное в месяце Прием Увольнение Режимы и условия работы Отпуск, отгулы, выходные Выплаты и удержания Работа с документами Профсоюз Проверки госорганов Воинский учет Управление персоналом Эффективный T&D отдел Организация службы персонала Функции службы персонала Эффективный HR отдел Гражданская оборона Охрана труда Отраслевая специфика - -

Наличие форм и образцов документов по тематикам - Кадровый документооборот Прием на работу Договоры Трудовая книжка Трудовые отношения с сотрудником Выплаты персоналу Увольнение Кадровый документооборот Независимая оценка квалификации Должностные инструкции Шаблоны Должностные инструкции Должностные инструкции по профстандартам Рабочие инструкции Управление персоналом Тесты и опросники HR-стратегия HR-бюджет Подбор Адаптация Наставничество Работа с молодыми специалистами Мотивирование Нормирование труда Лояльность Обучение Кадровый резерв. Развитие карьеры Оценка Компетенции Корпоративная культура Памятки сотрудникам Отпуск Командировка Больничные Персональные данные Корпоративное мероприятие Прочее Гражданская оборона Гражданская оборона Антитеррористическая безопасность Медосмотры Несчастные случаи и профзаболевания - -

Наличие справочных материалов и таблиц - Календари Чек-листы Карточки должностей по ЕКС и ЕТКС Карточки должностей по профстандартам Изменения законодательства Трудового и миграционного МРОТ Прожиточный минимум Средняя зарплата Тарифы взносов Ответственность Административная Уголовная Официальная информация Госинспекции по труду Полезные перечни Трудовые отношения Документооборот Управление персоналом Служба персонала HR-бюджет HR-стратегия Подбор Готовые формулировки для объявления вакансии Кейсы Адаптация Наставничество Мотивация Тестирование Оценка Нормирование труда Компетенции KPI Лояльность Карьера, кадровый резерв Обучение и развитие Удержание Корпоративная культура Графология - -

Наличие электронных журналов и книг - Да - -

Наличие видеозаписи семинаров - Да - -

Наличие электронный сервисов и расчетчиков - Страховой стаж сотрудника Рабочие года и остатки отпусков Календарные дни в периоде Дата окончания отпуска Дата увольнения по собственному желанию Компенсация за задержку зарплаты Дата предупреждения об увольнении Прием на работу Трудовая книжка Перевод и перемещения Поощрения и взыскания Замещение, совмещение Основной отпуск Отпуск без сохранения заработной платы Увольнение Локальные документы Гражданско-правовой договор - -

Наличие горячей линия экспертной поддержки - Да - -

Доступ к онлайн-помощнику - Да - -

Письменные ответы экспертов по направлению тематики справочной системы. - Да - -

Количество вопросов – неограниченно в течение срока действия - Да - -

Способ предоставления - Удаленный доступ через информационно-телекоммуникационные сети, в том числе через информационно-телекоммуникационную сеть Интернет - -

Класс программ для электронных вычислительных машин и баз данных - (12.20) Информационные системы для решения специфических отраслевых задач - -

Вид лицензии - Простая (неисключительная) - -

- Обоснование включения дополнительной информации в сведения о товаре, работе, услуге Необходимость в работе Заказчика

Преимущества, требования к участникам

Преимущества: Преимущество в соответствии с ч. 3 ст. 30 Закона № 44-ФЗ - Размер преимущества не установлен

Требования к участникам: 1. Требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1.1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ 2. Единые требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ

Сведения о связи с позицией плана-графика

Сведения о связи с позицией плана-графика: 202501512000011001000037

Начальная (максимальная) цена контракта: 73 252,00

Валюта: РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ

Идентификационный код закупки (ИКЗ): 252540663557954060100100420010000242

Срок исполнения контракта (отдельных этапов исполнения контракта) включает в том числе приемку поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, а также оплату заказчиком поставщику (подрядчику, исполнителю) поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги

Дата начала исполнения контракта: с даты заключения контракта

Срок исполнения контракта: 31.12.2025

Закупка за счет бюджетных средств: Да

Наименование бюджета: областной бюджет Новосибирской области

Вид бюджета: бюджет субъекта Российской Федерации

Код территории муниципального образования: 50000000: Муниципальные образования Новосибирской области

Место поставки товара, выполнения работы или оказания услуги: Российская Федерация, обл Новосибирская, г.о. город Новосибирск, г Новосибирск, пр-кт Красный, д. 18, - Место нахождения Заказчика. Услуга оказывается по месту нахождения Исполнителя.

Предусмотрена возможность одностороннего отказа от исполнения контракта в соответствии со ст. 95 Закона № 44-ФЗ: Да

Требуется обеспечение исполнения контракта: Да

Размер обеспечения исполнения контракта: 5 %

Порядок предоставления обеспечения исполнения контракта, требования к обеспечению: Обеспечение исполнения контракта предоставляется участником закупки в соответствии со ст. 96 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ.Антидемпинговые меры применяются в соответствии со ст. 37 Федерального закона о 05.04.2013 №44-ФЗ.Условия независимой гарантии установлены в соответствии со ст. 45 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ.

Платежные реквизиты для обеспечения исполнения контракта: p/c 03222643500000005100, л/c 030010013, БИК 015004950, Сибирское ГУ Банка России//УФК по Новосибирской области г. Новосибирск, к/c 40102810445370000043

Банковское или казначейское сопровождение контракта не требуется

Информация о сроках исполнения контракта и источниках финансирования

Срок исполнения контракта (отдельных этапов исполнения контракта) включает в том числе приемку поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, а также оплату заказчиком поставщику (подрядчику, исполнителю) поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги

Дата начала исполнения контракта: с даты заключения контракта

Срок исполнения контракта: 31.12.2025

Закупка за счет бюджетных средств: Да

Наименование бюджета: областной бюджет Новосибирской области

Вид бюджета: бюджет субъекта Российской Федерации

Код территории муниципального образования: 50000000: Муниципальные образования Новосибирской области

Документы

Общая информация

Документы

Журнал событий